Ser madre aumenta la productividad

17/11/2014 | Europa Press – Europa Press Español

Conciliar la vida laboral y familiar es el gran reto de muchas familias y un problema para muchas . Aunque actualmente muchas madres consiguen compaginar el trabajo y la familia de manera efectiva, en el entorno laboral sigue reinando la idea de que las madres trabajadoras son, irremediablemente, menos productivas que las mujeres sin hijos. Sin embargo, ahora, un estudio llevado a cabo por el Federal de Saint Louis (EEUU) ha concluido todo lo contrario: ser madre aumenta la .

El objetivo de los investigadores era entender el impacto de tener hijos en mujeres muy cualificadas cuyo trabajo suele ser difícil de valorar en el entorno laboral. Para ello, realizaron cuestionarios a 30.000 economistas de los que solo contestaron 9.939. En estas encuestas se medía la productividad a través de cuatro baremos diferentes relacionados con el número de publicaciones académicas realizadas, vinculadas a la calidad de las revistas de investigación en las que fueron divulgadas.

Padres con más hijos, padres más productivos
El resultado de este estudio determinó que, al contrario de lo que tradicionalmente se pensaba, las mujeres trabajadoras con hijos han sido más productivas que las mujeres sin hijos en casi todos los , durante una trayectoria laboral de 30 años. Además, esa productividad se desarrolla de forma exponencial: las mujeres más productivas son las que tienen dos hijos o más; es decir, a más hijos, más productividad. Concretamente, la diferencia más significativa ocurre en los primeros cinco años de trayectoria laboral.

Igualmente, para los hombres, tener hijos también se traduce en un aumento de la productividad. Aunque aquellos padres con un hijo tienen la misma productividad que los hombres que no tienen hijos, los padres con más de un hijo producen más a lo largo de su vida laboral. Tan solo en los últimos años de la vida laboral, no tener más de un hijo (o no tener ninguno) ha supuesto para el hombre un aumento de la productividad.

Momentos de mayor productividad para las madres
El estudio señala los dos momentos en los que la mujer tiene una mayor productividad a lo largo de la vida laboral. En este sentido, hay que destacar que esos dos momentos en los que la madre trabajadora logra obtener una mayor productividad ocurren justo antes de dar a luz o mucho después de que sus hijos hayan nacido.

Por el contrario, en momentos puntuales, como cuando los niños son aún pequeños, la productividad es entre un 15 y un 17% menor que el de una mujer sin hijos, y de un 5% menor los padres. Además, aquellas mujeres que son madres por debajo de los 30 años ven un efecto negativo en su trabajo. También para las madres solteras el efecto del embarazo es negativo, así como para hombres sin un puesto fijo.

Perfil de las madres con mayor productividad
Los propios investigadores del estudio han señalado varias variables relacionadas con el perfil de las mujeres con mayor productividad, que hay tener en cuenta a la hora de examinar los resultados. Las mujeres encuestadas cumplían con una serie de características:

– Mujeres con alta cualificación. El estudio se enfocó en mujeres con una formación académica y profesional completa.
– Maternidad planificada. Las mujeres encuestadas que planean tener una familia lo hacen, según afirman, de manera concienciada.
– Empleo estable. Las mujeres que planean tener más hijos lo hacen cuando tienen un empleo estable y una posición dentro del mundo académico, resultando imposible equiparar a éstas a las mujeres que tienen hijos de manera no planeada.

Este perfil de madres encuestadas indica que, cumpliendo con estas tres características, las mujeres que quieran tener hijos podrán reconducir su carrera profesional de manera que beneficie a su familia, y cuidar de sus hijos de la manera que menos afecte a su futuro laboral.

Being a mother improves productivity

11/17/2014 | Europa Press – Europa Press English

Reconciling work life and family is the biggest challenge for many families and a problem for many . Even though in today´s world many mothers are able to balance work and their family efficiently, in the labor environment the idea that working mothers are inevitably less productive than mothers without children is still king. However, there is a study now from the St. Louis has concluded the exact opposite: being a mother improves productivity.

The objective of the researchers was to understand the impact of having children on women who are highly qualified and whose work is usually difficult to evaluate in a working environment. To do so, they used 30,000 questionnaires on economists and received just 9,939 answers. These surveys measured productivity using four different scales related to the number of academic publications they made and related to the quality of the research journals in which they must published.

Fathers with children, more productive fathers
The results of the study determined that contrary to popular belief, working mothers with children have been more productive than women without children in almost all time periods over a professional trajectory of 30 years. Furthermore, this productivity is developed at an exponential rate: the most productive women are the ones that have two or more children; which means that with more children, more productivity. Specifically, the most significant difference occurred during the first five years of their professional careers.

Similarly for men, having children also translates into an increase in productivity. Although those fathers with one child have the same productivity as those who have no children, fathers with more than one child produce more over their working lives. Only in the final years of their working life, not having more than one child (or not having any) led to an increase in productivity for men.

Moments of highest productivity for mothers
The study shows the two moments in which women have the highest productivity level throughout their professional careers. In that sense, the study said that these two moments in which working mothers achieved their highest productivity levels occur just before giving birth or well after their children are born.

However, at specific times, such as when their children are still young, the productivity is between 15% and 17% lower than that of women without children and is 5% lower than fathers. Furthermore, those women who are mothers under the age of 30 see a negative effect on their work. The effect is also negative for single mothers, as well as for fathers without a fixed .

Profile of mothers with the highest productivity
The researchers found there were several variables related to the profile of women with the highest productivity levels that are necessary to consider when examining the results. The women who were surveyed met the following conditions:

– Women with a high level of professional qualifications. The study looked at women with a complete academic and professional training.
– Planned maternity. The women surveyed that plan to have a family or, according to the study, do so conscientiously.
– Stable employment. Women that plan to have more children do so when they have a stable job and a position within the academic world, making it impossible to compare them to women who have children without planning for them beforehand.

The profile of the mothers surveyed indicates that if they showed these three characteristics, the mothers that want to have children will be able to do so by redirecting their professional career in a way in which benefits their family while taking care of their children in a way that affects the future of their professional careers less.

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