El 80% de los jóvenes no tiene “grandes expectativas” de ejercer la profesión para la que se está formando

30/10/2014 | Europa Press – Europa Press Español

El 80 por ciento de los jóvenes universitarios y estudiantes de FP no tienen "grandes expectativas" de ejercer en España la profesión para la que han estudiado, según revela el OIE sobre jóvenes y , del Observatorio de en el Empleo (OIE) y promovido por Adecco.

Este documento, que evalúa el paso del aula al mercado laboral, refleja que la consecución de un empleo se ve entre los jóvenes como "un reto casi inalcanzable" motivado por la imperceptible relación entre la formación, las expectativas de los jóvenes y las necesidades del mercado laboral.

En línea con la falta de perspectivas que muestran los estudiantes de cara a su futuro laboral, seis de cada diez universitarios consideran que el salto hacia el mundo laboral es "demasiado grande"; y cuatro de cada diez estudiantes de FP cree que el salto es "excesivo". Por áreas de actividad, el informe señala que los futuros ingenieros (66 por ciento) son los que muestran una mayor preocupación con vistas al futuro, seguidos por los estudiantes de Humanidades (59 por ciento) y de Administración de (58 por ciento).

No están formados para afrontar una entrevista de trabajo
Los estudiantes encuestados reconocen que no disponen de los conocimientos necesarios para afrontar una entrevista de trabajo, entre los universitarios la cifra asciende a un 81 por ciento; y se queda en un 75 por ciento entre los alumnos de FP.

Asimismo, el informe determina que los jóvenes no están preparados para enfrentarse a un test psicotécnico para acceder a un puesto de trabajo, pues el 84 por ciento de los estudiantes de universidades públicas reconoce no contar con formación al respecto; frente al 56 por ciento de los matriculados en la privada; y el 78 por ciento de los alumnos de FP.

Uno de los elementos importantes a la hora de acceder a un empleo es contar con un buen Currículum Vitae, sin embargo, el 69 por ciento de los universitarios y el 42 por ciento de los alumnos de FP señala que no han recibido la información suficiente sobre cómo elaborar el CV. Además, el 83 por ciento de los universitarios y el 61 por ciento de los estudiantes de FP aseguran no haber recibido formación para redactar una carta de presentación.

Respecto a la búsqueda de empleo, el estudio de OIE recoge que sólo un 36 por ciento de los estudiantes ha enviado su currículum a empresas o ha hecho alguna entrevista de trabajo. Además, la mayoría reconoce que a la hora de enviar el CV recurre a las bolsas de empleo online y a Internet.

A la hora de acceder a un primer empleo, el 67 por ciento de los universitarios lamenta que los perfiles que buscan las empresas en los recién titulados son "demasiado exigentes". Esta percepción asciende hasta el 69 por ciento entre los estudiantes de la pública y baja hasta el 61 por ciento entre los alumnos de la privada. Del mismo modo, un 65 por ciento de los estudiantes de FP muestra esta preocupación.

Por su parte, el 49 por ciento de las empresas considera que los perfiles que buscan entre los candidatos a un primer empleo son demasiado exigentes.

Las empresas buscan más motivación y trabajo en equipo
Además, el informe subraya que los jóvenes dan demasiada importancia a los idiomas, a la destreza con las nuevas tecnologías y al conocimiento de los nuevos medios digitales para conseguir un puesto de trabajo y se olvidan de "aspectos clave" como la motivación, la disposición para realizar una tarea o la capacidad de trabajar en equipo.

Así, indica que los estudiantes esperan recibir formación por parte de las empresas en las que trabajen que refuerce la búsqueda de soluciones, su iniciativa, las técnicas de y para la resolución de problemas; mientras que las empresas les formarán principalmente en liderazgo, habilidades directivas, idiomas y nuevas tecnologías.

Por último, el documento revela que las empresas reconocen la existencia de un déficit en la formación de los titulados y en sus habilidades, que son las que "definirán el éxito profesional". Para el 47 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos y reclutadores, los estudiantes de universidades privadas están mejor preparados en y habilidades.

80% of young people don´t have “high hopes” of working in the profession they´ve been studying for

10/30/2014 | Europa Press – Europa Press English

80% of university students or those in professional training programs in Spain don´t have “high expectations” of working in the fields they have been studying for, according to a report on youth and from the Observatorio de en el Empleo (OIE) sponsored by Adecco.

The paper, which looks at moving from the classroom to the , shows that getting a job is “an almost unattainable challenge” in the eyes of these young students and is motivated by an unperceivable relationship between their studies, their expectations and the needs of the labor market.

In line with the lack of job prospects these students show when facing their job future, six out of ten students believe the jump to the working world is “too big”; and four out of ten professional training students believe the jump is “excessive”. In terms of areas of study, the report shows that future engineers (66%) are the most worried about their future, followed by students in Humanities (59%) and Administration (58%).

They aren´t ready to face job interviews
The students surveyed admitted they don´t possess the knowledge necessary to face a job interview; for university students the figure reaches 81%, and is at 75% for those studying professional programs.

Additionally, the report determined that young people are not prepared to take an aptitude test during a job selection process since 84% of the students at public universities admit they have not had training to that respect; compared to 56% of those in private institutions and 78% of professional degree students.

One of the most important elements when trying to get a job is having a good résumé. However, 69% of university students and 42% of professional degree students say they haven´t received enough information on how to create a CV. Furthermore, 83% of university students and 61% of professional degree students said they had never received any training on how to write a presentation letter.

In terms of employment searches, the OIE study found only 36% of students had sent their résumé to or had done some type of interview. Also, the majority say that when sending their résumé they rely on online employment data bases and the Internet.

When trying to get their first job, 67% of university students complain that the profiles companies are looking for from these recent graduates are “too demanding”. This proportion is higher (69) for those at public universities and is lower (61) for those from private schools. Students doing a professional degree are about as equally worried about this (65%).

However, 49% of the companies surveyed said they believed the job profiles they are looking for among first time job-seeking candidates are too demanding.

Companies look for greater motivation and team work
Furthermore, the report states that young people put too much importance on languages, skills with new technologies and knowledge about the new digital mediums in order to get a job and forget about “key aspects” like motivation, task orientation or the capacity to work in a team.

The report also show students expect to receive training from their employers that reinforces problem solving skills, their own initiative, negotiation and problem resolution techniques; while companies will mainly train them in leadership, management abilities, languages and new technologies.

Lastly, the report says that companies recognize a deficit exists between their education and their skills, which “will define professional success”. For 47% of professionals in Human Resources and for recruiters, students from private universities are better prepared in terms of competencies and skills.

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